2021年国家电网公司基层员工工资发布时间:2022-09-20 22:20:33 来源:优游平台登录 作者:优游官方app

  一些地市的国网由于编制和工资总额限制,通过延迟新员工转正、提岗、控制绩效等方式来控制基层员工工资增长。

  最出名的就是新员工都拿绩效C的潜规则。按规定,绩效C的职工年收入不超过一般职工的80%,而且薪点只有1分,绩效C的当年及次年一般不提岗级。

  此外,国网公司规定了358的人才流动年限,有些地市公司甚至个别部门直接人为延长这一年限,暂缓人才流动速度。

  再补充一个操作,那就是借用不调用的现象。这个现象就非常普遍了,上级部门特别喜欢从下级部门借人,借用时感觉不错的就留下,感觉一般的就踢走。结果一大批人干着15岗工作,拿着9~11岗的工资,最后蹉跎了几年以后还得回原单位,尴尬的不行。返回搜狐,查看更多